Um grande problema empresarial é como manter a sua força produtiva (que deve sempre ser a melhor) interessada, atuante e fiel. Ser um bom companheiro costuma funcionar. Entretanto, em meio à correria cotidiana, às vezes muita gente esquece disso.
Paul S. Gumbinner, da Advertising Age, enumerou 8 caminhos para diminuir a rotatividade de funcionários. Segundo Gumbinner, há um contrato informal entre patrão e empregado em que ambos prometem cuidar um do outro. Mas, quando esse contrato é abalado, chega a hora de mudar. E, nesses casos, dinheiro não costuma ser o maior problema, como nós já poderíamos imaginar.
É bom ler essas dicas. Por mais óbvias que sejam, vale sempre tê-las na lembrança.
